劳务派遣经营许可证需要向当地人力资源和社会保障局申请行政许可，符合条件通过审查后发行《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当依法向当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下简称许可机关)申请行政许可。申请劳务派遣业务应当具备以下条件:
注册资本不得少于200万元；
有适合业务的固定营业场所和设施；
有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交以下资料：
劳务派遣营业执照申请；
营业执照或企业名称预先核准通知；
公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
营业场所使用证明书及适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者个人利益有关的规章制度文本，计划与雇佣者签订的劳务派遣协议样本。
