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劳务派遣许可证主要运用于标准劳务外包服务和人力资源管理导出上对派遣员工的各种管理方法，可以分为中国劳动派遣与国际劳动派遣。劳务派遣许可证的办理手续是怎么样的？华律的小编会在下文中为大家介绍相关知识。
劳动派遣是一种劳务关系和用工行为主体不相容的多样化、协调能力、弹力变的新式用工方式，其本质就是用人公司向外派组织租用人力资本，选人用人与做人做事不相容。要创立劳务派遣机构是需办理劳务派遣许可证的，那么接下来由华律的小编为大家详细介绍劳务派遣许可证的办理手续。
一、申请办理劳务派遣许可证必须具备的前提条件：
（一）注册资金不能低于rmb200万余元；
（二）有和开拓市场相匹配的固定办公场所和设备；
（三）有适用法律法规、法规规定的劳务派遣管理规章制度；
（四）法律法规、法规规定的其他要求。
二、申请办理劳务派遣许可证理应提供的材料：
（一）劳动派遣经营许可证申请报告；
（二）企业营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；
（三）企业章程及其验资报告部门出具的汇算清缴报告或是年度审计报告；
（四）经营地的权属证明及与开拓市场相匹配的办公设备机器设备、信息系统等明细；
（五）法人代表的身份证件；
（六）劳务派遣管理规章制度，包含劳动合同书、劳务报酬、社保、上班时间、休息休假、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字；拟与用人单位签署的劳务派遣合同样版。
