深圳劳务派遣许可证应该怎么办理,需要哪些条件及材料
2)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
3)有与开展业务相适应的实际经营场所和设施;
4)根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
三、深圳办理劳务派遣所需材料
每个地区所需材料可能略有不同,一般所需材料如下:
1)《劳务派遣经营许可申请书》;
2)公司营业执照原件;
3)公司章程(需加盖公司印章);
4)公司验资报告或上年度财务审计报告(实缴资本200万);
5)实际经营场所证明文件(房产证或房屋租赁凭证);
6)办公设施设备清单及劳务派遣OA信息管理系统(截图打印);
7)法人授权委托证明书原件及身份证复印件;
8)法定代表人身份证明书及法人身份证复印件;
9)劳务派遣管理制度,需包括:劳动合同,劳动报酬,社保,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理完成后还需注意,每年要接受劳动监察大队两次的用工情况检查,劳务派遣许可证有效期一般为3年,到期前需提前一个月办理延期,否则劳务派遣许可证将被取消。且劳务派遣许可证不能派往境外,即不能用于派遣外籍人士。也不能用于在关联公司内互相派遣。