深圳劳务派遣许可证如何申请？
随着深圳市经济快速发展，越来越多的企业对于人力资源的需求不断增长，为满足这一需求，劳务派遣行业逐渐兴起。在进行劳务派遣之前，企业需要获得劳务派遣许可证，在深圳市这一特区，企业如何申请劳务派遣许可证呢？让我们来一一了解。
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣是指招用劳动者的用工单位（派遣单位）与受派遣工作单位（受派遣单位）按照合同约定，派遣劳动者在受派遣单位从事一定工作的一种就业方式。与传统的招聘模式不同，劳务派遣的服务提供商需要拥有相应的资质和补偿措施，才能为企业提供服务。
二、劳务派遣许可证是什么？
劳务派遣许可证是由国家劳动和社会保障部门、地方人民政府劳动保障部门核准，并由劳动行政部门颁发的许可证，是劳务派遣服务单位合法开展劳务派遣业务的凭证。
三、深圳市劳务派遣许可证申请条件
1.注册资本不低于200万元人民币；
2.技术人员不少于2人，其中职称1人及以上；
3.服务场所符合要求；
4.具备与从业人员签订的劳动合同约定的派遣岗位要求相适应的商品房合法使用权或与厂家、矿山、港口、船舶等开展准生产性服务业务的要求相适应的自有房产或租赁房产，并有足够的场地容纳派遣人员实施劳务派遣业务；
5.具有开展劳务派遣业务的环境和工作设施，如网络通讯设施、电子设备、办公用品、文件存储设施等；
6.具有依法纳税、符合财务管理规定、有真实劳务派遣经营行为的财务记录。
四、如何申请深圳市劳务派遣许可证？
1.在深圳市工商局注册一家企业，完成工商营业执照注册。
2.根据上述条件，根据需要申请国家和深圳市有关办理劳务派遣业务所需的资质认定，向劳动行政部门申请办理《劳务派遣许可证》。
3.资质认定完成后，向深圳市劳动行政部门申请办理《深圳市劳务派遣许可证》。
4.申请人应当向深圳市人社局劳动行政管理部门提出书面申请，并提交以下材料：
①劳动派遣申请表；
②企业法人营业执照副本及盖章登记信息;
③申请单位注销劳务派遣许可证的复印件；
④与从业人员订立书面劳动合同的证明文件；
⑤与受派人员签订劳动合同的证明文件；
⑥受派人员的身份证复印件；
⑦个人社保缴费凭证。
五、注意事项
1.深圳市劳务派遣许可证的申请不得申请变更或补发，如果有变更的需求，再次申请即可；
2.劳务派遣服务提供商需要严格遵守管理规定，在合同约定期内完成劳务安排并足额支付工资等福利待遇；
3.如果申请人在申请深圳市劳务派遣许可证过程中发现自己缺乏相关资质或条件，应当积极改进，以符合申请条件，确保能够顺利通过审批。
以上是针对深圳市劳务派遣许可证的申请过程及注意事项的详尽介绍，如有更多疑问，可以参照以下问答：
问：深圳市劳务派遣许可证的有效期是多长？
答：深圳市劳务派遣许可证的有效期为1年，有效期内需要进行年检并缴纳年检费。
问：是否存在不需要获得劳务派遣许可证的情况？
答：如果企业只是充当企业间交流人员的桥梁，不属于标准意义上的劳务派遣，是不需要获得劳务派遣许可证的。
问：是否有别的办法可以开展劳务派遣业务？
答：企业可以选择委托正规的劳务派遣公司进行代理服务，以避免自身应该获得的资质和责任。
